Dialogo social y negociación colectiva

DESCRIPCION

El diálogo social y la negociación colectiva sigue un eje clave para la función de relaciones laborales en las compañías en un escenario cambiante con nuevas incertidumbres generadas por la ultraactividad o los descuelgues. La gestión de acuerdos en procedimientos de consultas en situaciones de modificaciones sustanciales, suspensiones de contratos y/o despidos colectivos y/o la formulación de acuerdos de empresa o de grupo y la prioridad aplicativa de los convenios de empresa son nuevas oportunidades para consensuar temas emergentes como el teletrabajo, la conciliación, la igualdad de oportunidades, la flexibilidad de horarios y el registro de la jornada, el control de la subcontratación o la prevención de riesgos laborales incluidos los psicosociales.

 

INICIATIVA

Contenido del tema

 

 

DOCUMENTOS DE INTERES

  • “Circular para la Negociación Colectiva 2015”.– Departamento de Relaciones Laborales.  pdf

  • “III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015, 2016 y 2017”.– Ministerio de Empleo y Seguridad Social.  pdf

  • “Cláusula de variación salarial en los Convenios Colectivos”.- CCNCC.  pdf

  • “Guía de la negociación colectiva”.– Ministerio de Empleo y Seguridad Social. pdf

  • “Análisis sobre denuncia, ultraactividad y arbitraje obligatorio de los convenios colectivos publicados con posterioridad a la entrada en vigor de la reforma laboral de 2012”.– Ministerio de Empleo y Seguridad Social.  pdf

  • Mercado laboral y negociación colectiva“. CEOE. pdf

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