Economía colaborativa y Relaciones laborales

DESCRIPCION

La pujanza de la economía colaborativa o abierta conlleva la aparición de nuevos modelos disruptivos de negocio y la aparición de nuevas formas de trabajo y de nuevos profesionales que someten su actividad no solo a relaciones laborales tradicionales dónde no se discute las notas de la ajenidad y la dependencia sino a relaciones mercantiles o civiles con el formato de freelance, emprendedor o autoempleado y también de nuevos operadores que utilizan plataformas tecnológicas innovadoras en la relación con los clientes (UBER, AIRBNB, UP WORK, ON FORCE, ZAARLY, etc.) y que desafían la aplicación de las normas de la competencia, laborales, fiscales…pero que van a necesitar la adopción de nuevos marcos regulatorios que generen confianza y seguridad jurídica.

INICIATIVA

Contenido del tema

 

 

DOCUMENTOS DE INTERES

  • “The “Uberized” Workforce”.– Peoria Magazines.  pdf

  • “Digitalisation and working life: lessons from the “Uber cases” around Europe”.– Eurofound’s network of European correspondents, coordinated by Duncan Adam, University of Warwick.  pdf

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies