DESCRIPCION
La flexiseguridad es un concepto innovador que inspira los nuevos marcos regulatorios laborales intenta conciliar los espacios de flexibilidad laboral que demandan las empresas vinculados con organización del trabajo, la optimización de costes y la búsqueda de productividad y competitividad y los espacios de seguridad laboral que demandas los trabajadores vinculados con las transiciones rápidas entre empleos cuando se extinguen los contratos y con la necesidad de cobertura de prestaciones públicas y privadas que permita contar con una red económica y protectora que sustituya las rentas salariales que se dejan de percibir en situación de desempleo y transición profesional y garantice la recolocación y/o la puesta en marcha de proyectos nuevos de emprendimiento profesional.
INICIATIVA
Contenido del tema
DOCUMENTOS DE INTERES
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“Varieties of flexicurity: reflections on key elements of flexibility and security”.- European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
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“Las reformas laborales en España: un modelo agotado”.– Fedea.
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“La reforma laboral de 2012: una primera evaluación”.– Samuel Bentolila y Marcel Jansen.
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“Estudio sobre el crecimiento con equidad”.– Organización Internacional del Trabajo.
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“¿Está adoptando Asia la “flexiseguridad”?“.- Revista Internacional del Trabajo.
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“El efecto de la Reforma Laboral de 2012 sobre la dualidad y el empleo: Cambios en la contratación y el despido por tipo de contrato”.– J. Ignacio García Pérez; U. Pablo de Olavide & FEDEA.
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“Informe de Evaluación del Impacto de la Reforma Laboral”.– Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
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“La evolución de las relaciones laborales en el estatuto de los trabajadores”.– CEOE.