Global Compliance laboral

DESCRIPCION

HR Compliance es un área emergente de la función de las relaciones laborales que exige la gestión de los riesgos de incumplimiento de las normas laborales en todos los países de destino de las multinacionales incluyendo tanto a plantillas propias como a la cadena de valor en ámbitos propios de RRHH pero con un impacto potencial negativo en la reputación corporativa (discriminación, acoso, accidentes de trabajo, inmigración, seguridad social, etc.).

 

INICIATIVA

Contenido del tema

 

 

DOCUMENTOS DE INTERES

  • “2013 Global Compliance and Ethics Benchmarking Survey”.- Baker &Mckenzie.  pdf

  • “Lineas Directrices de la OCDE para empresas Multinacionales”.- OCDE. pdf

  • “Why HR Governance Matters. Managing the HR Function for Superior Performance”.– Mercer Human Resource Consulting.  pdf

  • “Codes in Context: How States, Markets, and Civil Society Shape Adherence to Global Labor Standards”.– Harvard Business School.  pdf

  • Alerta Corporate Compliance“. Baker &Mckenzie pdf

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