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UNETE A ADIRELAB

Ser socio de ADIRELAB significa integrarse en una plataforma activa y dinámica de función directiva de relaciones laborales. Esto se debe a una estructura de socios amplia y cohesionada, en la que está representado un amplio abanico de sectores de actividad.

ADIRELAB entiende que son socios de valor aquellos que más le exigen y más le aportan, contribuyendo a conformar una asociación dinámica y en la vanguardia de la relaciones laborales.

ADIRELAB activa su base asociativa a través de invitaciones nominativas selectivas que requieren que el candidato cumpla los requisitos de acceso del artículo 8 de sus Estatutos

TIPOS DE SOCIOS

  • Socios fundadores o promotores

  • Socios de número

  • Socios institucionales

  • Socios de honor

  • Patrocinadores

ACCESO

Con carácter prioritario, podrán ser socios de la Asociación los Directores de Relaciones Laborales o Directores de Asesoría Jurídica Laboral de empresas españolas o de empresas extranjeras que tengan una sede en nuestro país. Inicialmente podrá ser socio, a título personal o individual, el titular de la Dirección de Relaciones Laborales o de la asesoría jurídica laboral o denominación equivalente de las empresas españolas o extranjeras. En el caso de empresas o Grupos, por volumen de plantilla, podrán ser socios otros directivos de relaciones laborales también a título personal o individual.

Con carácter excepcional, podrán ser socios de la Asociación expertos o profesionales en relaciones laborales que aunque no ocupen un cargo de relaciones laborales o de Asesoría Jurídica laboral en empresas españolas o extranjeras con sede en España tengan una experiencia acreditada en el ámbito de las relaciones laborales incluyendo, entre otros, representantes de sindicatos españoles y/o internacionales o globales, representantes de la Universidad y/o representantes de las Administraciones Públicas y/o Organismos Internacionales, que cuenten con los avales suficientes para su incorporación.

El Comité Ejecutivo, por delegación de la Asamblea General, velará porque exista un equilibrio adecuado entre la composición de los socios de acuerdo con los criterios de asociación referidos en los párrafos anteriores.

Las solicitudes para asociarse se dirigirán, por escrito, al Comité Ejecutivo, en el modelo que se establezca al efecto y deberán incluir el aval de la solicitud por dos socios y su posterior aprobación por el comité Ejecutivo. Dicho modelo deberá contener obligatoriamente que el socio acepta los presentes Estatutos. La solicitud será examinada por el comité Ejecutivo en la primera reunión que celebre, que notificará al solicitante la decisión adoptada. Dicha decisión será recurrible ante la Asamblea General de la Asociación.

VENTAJAS

  • Tomar parte en cuantas actividades organice la Asociación en cumplimiento de sus fines

  • Disfrutar de todas las ventajas y beneficios que la Asociación pueda obtener

  • Participar en las Asambleas con voz y voto

  • Ser electores y elegibles para los cargos directivos

  • Recibir información sobre los acuerdos adoptados por los órganos de la Asociación

  • Hacer sugerencias a los miembros de la Junta Directiva en orden al mejor cumplimiento de los fines de la Asociación

ACTIVIDADES

Promover la creación y consolidación de foros, debates, conferencias, congresos, actos y cualquier tipo de evento formativo que contribuya a la ejecución de los fines de la asociación.

Facilitar el conocimiento de las normas laborales en España y de otros países con un enfoque práctico así como los criterios de interpretación y aplicación por parte de la Administración y de los Tribunales.

Ofrecer investigación especializada y aplicada a la gestión de las relaciones laborales con enfoques de vanguardia y global.

Compartir experiencias profesionales con el resto de los Asociados.

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

ADiReLab_-_Inscripción_Socios

 

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